1. Vocação

" Vocação é imperativo divino e não escolha humana."

Vocação: Definição secular - Tendencia, inclinação para o sacerdócio, definição teológica - chamada para uma missão.

I Pedro 2.9 - Neste sentido todo o crente é um vocacionado. Mas existe uma vocação, um chamado especial.

O que é um vocacionado?

I. Recebe um chamado divino

  A. Não escolhe ser líder espíritual - È Deus quem o escolhe

  B. O chamado surge de uma relação vertical

      1. Comunnhão com o Senhor

     2.  Submissão a Deus

 C. O sucesso do vocacionado depende de seu chamado

II. Está aprisionado por um imperativo divino

   A. Não há múltipla escolha.

   B. As opções são:

        1. Obedecer

        2. Desobedecer

  C. Sente-se responsável pelo cumprimento da misão Romanos 1.14-16 - sou devedor

III. Sempre se acha desqualificado, mas é equipado por Deus

     Jeremias - Jeremias 1.5-9

     Moisés - Êxodo 3.1,13; 4.1

     Isaías 6.5-8

    Amós - Amós 7.14-15

    Pedro - Lucas 5.5-10

 A. Deus nunca exige do homem aquilo que ele não tem condiões de dar.

 B. O homem vocacionado smpre coloca um impedimento.

     1. Sempre tente fugir sentindo o peso da missão.

     2. O vocacionado treme ao ouvir a voz de Deus, pois não é voz de homem que ele ouve.

     3. Acaba voltando para cumprir sua missão.

IV. Sempre tem o respaldo absuluto de Deus

      Mateus 14.25ss.

     Quando Deus diz:

      " Vem", assume todas as implicações deste mundo.

      Jamais deixa de ser amparado pelo Snhor.

QUALIDADES ESSENCIAS DE UM BOM LÍDER

O líder já nasce feito?

  Marcos 10.42-45

 Quais são as qualidades essenciais de um líder.

1. Disciplina

  A. A disciplina é a primeira qualidade para torna-lo líder.

  B. Disciplina d evocional.

      1. Faz seu tempo de oração.

      2. Leitura Bíblica.

      3. Estudo sistemático.

  C. O líder não pode levar a mesma vida que levam seus liderados.

      1. Ele trabalha enquanto os outros perdem tempo.

      2. Enquanto os outros dormem, ele estuda.

      3. Enquanto os outros brincam, ele ora.

  D. Somente através sds disciplina é que conseguirá atingir o potencial máximo.

  E. Uma pessoa só irá liderar com eficiência após haver conquistado a si mesmo.

  F. O líder é alguém que primeiramente submeteu-se de boa vontade, aprendeu a obedecer e possui disciplina.

" Para exigir o mínimo do mundo você precisa dar o máximo"

 II. Visão

      A. Ter visão abrange três áreas ou aspectos:

           1. Enxerga a si mesmo.

               a) conhece suas qualidades e habilidades;

               b) reconhece seus defeitos e fraquezas.

          2. Enxerga os outros.

              a) suas capacidades;

               b) seu valor;

               c) suas necessidades.

           3. Possui metas definidads.

               a) sabe o que deseja;

                b) sabe como chegar lá.

" Ter visão sem ter missão, torna-nos visionários; ter missão sem visão leva-nos a trabalhar demais; ter visão e missão, faz de nós missionários."

         B. Sem visão você não pode liderar;

         C. Se prende a pequenas dificuldades.

" Quando se busca o cume da montanha, não se dá importância ás pedras do caminho."

III. Otimismo

     A. Um pesimista jamais se tornará líder ( Números 13.25-33)

     B. Um bom líder sempre será otimista.

          1. Confiaa na ajuda de Deus.

           " Elevando o olhar, desaparecem os limites."

           2. O otmista vê em cada difículdade uma oportunidade.

      C. O primeiro passo para chegar-se ao fim de alguma coisa é julgá-la posivel.

      D. É preciso crer no que se fazê-lo com entusiasmo.

IV . Panciência

      A. A paciência não pode ser dispensada pelo lider.

      1. Não corer demais na frente dos liderados, desestimulando-os.

      2. Ser paciênte diante das fraquezas e eros dos líderados.

          a) não se mostrar exasperado;

          b) dar novas oportunidades;

      3. Ser paciênte não é ser injusto ou aceitar injustiças.

     B. Saber esperar a hora certa sem precipitar resultados.

V. Sabedoria

    A. É mais que conhecimento. Incluí sagacidade (Mt 10.16)

        1. Prudência.

        2. Inteligência.

    B. É mais que percepção humana.

        1. É  conhecimento celestial.

        2. É aplicação correta do conhecimento de Deus em sua vida.

VI. Decisão

     A. Uma decisão firme e rápida são características de um bom líder.

          1. A indecisão desestabeliza qualquer lideranaça.

          2. A falta de decisão é quase sempre uma decisão errada.

     B. O líder tem que ser decidido.

     C. Não adianta ficar adiando uma decisão que temos que tomar.

VII. Coragem

    A. É aquela capacidade de espírito que capacita o homem a enfrentar o perigo.

        1. Com firmeza

        2. Sem medo

        3. Sem depressão

   B. A coragem é indispensável para que o líder obtenha sucesso.

   C. As grandes realizações foram feitas por homens de coragem.

"Quem não se arrisca a um fracasso numca chega a uma vitória."

" Prefiro tentar algo grande e falhar, a ter êxito em nada."

VIII. Humildade

A. A liderança secular não destaca a humildade como parte do líder.

    1. Se subiu é porque tinha "padrinho" ou era o melhor.

    2. Se é o melhor não precisa dos outros.

    3. Existe arrogância e orgulho.

 B. Cristo exige humildade do líder espíritual (Mc 10.44).

 C. Um bom líder sempre foi antes um bom liderado. Para ser um bom liderado é necessário ser humilde.

 D. Admitir:

      1. Suas defíciências.

      2. Seus ereos.

      3. Quando não sabe algo.

   E. Saber ser criticado.

" O mal de todos nós é que preferimos ser arruinados pelo elogio a sermos savos pela crítica."